巨鼎優勢
加入巨鼎保經您是經營事業，而非單純的業務人員，所有利益以您為定位，隨著時間的累積，您將可輕輕鬆鬆的逹到年薪百萬甚至千萬。
- 如果您是管理職處經理，專任訓練輔導工作一年輕輕鬆鬆可以有管理津貼200萬以上收入。
- 如果您是行銷經理，每年新契約保費收入30萬，佣金就是30萬以上
- 新契約50萬保費收入、佣金收入就超過50萬以上。
資訊落差就會產生利潤，
趕緊來了解巨鼎保經優勢福利及制度。
公司制度
一個好制度，是讓能力強的人快速成功，讓普通人也能隨著時間的累績也能成功，才是好制度。
了解遊戲規則
制度特色：
| 一、制度透明，公開合理
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- 全職、兼職皆可行，適合各行各業同好投入
- 獎金制度，透明公開
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| 二、業績晉升，無限累計
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- 業績採無限累計，無時間限制，所有轄下全算統包業績，克服高低潮陷阱
- 平凡人可由小成長，累積大事業。
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| 三、永續的組織津貼
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- 享首期、續期、組織津貼。
- 培育或增員處經理，回饋三代。
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| 四、低階可增高階
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同享推介獎金
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| 五、可跨區增員
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不分區域限制，推薦各路英雄好漢。
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| 六、職務終身只昇不降
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通過職務認定後，職務固定。
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| 七、晉升多元、管道暢通
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晉陞管道是通行無阻雙線道。
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| 八、事業體享經營利益
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- 平凡人享不平凡的事業利益。
- 員工享老闆收入的經營利潤。
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成功者三個條件：
- 遇到商機
- 看懂商機
- 掌握商機
要成功除了堅持外，最重要是抓對時機，站對舞台
- 在巨鼎保經是晉升老闆而不是晉升主管
- 你想了解巨鼎保經帶給事業體經營者的獲利潛力有多大嗎？
- 你是否嚮往成為兩年後的百萬富翁呢？
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巨鼎保險經紀人壽險首年佣金制度圖示
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過去的壽險環境是～愛拼才會贏，現在則是～會贏才去拼。
過去的壽險環境是～愛拼才會贏，現在則是～會贏才去拼。否則辛苦了半輩子還是無法累績財富，不是很可惜嗎……？ 聰明的壽險同業們，趕緊拿起您的電話來聊聊您未來的願景吧！
黃崇榮總經理：
或是填寫以下表格，將有專人與您聯絡